今の職場を辞めるべきかどうかの判断基準とは？

10月 18, 2021

[KIGYO]

自分にとって100%都合が良い職場というものはありません。転職したほうがいいだろうか？と考えても、実際に転職してみないことには結果はわかりません。ではどうやって判断したらいいかについて私の経験をもとに整理してみました。

「自分にとって理想の職場」というものは幻想で、組織である以上は会社の都合、上司の都合、同僚の都合など様々な意図が絡んでいてその中でうまく付き合っていくのが職場というもの。「自分に合っていないな」と思ってもなかなか辞めることもできません。

転職して今の環境よりも新たな環境が良くなるかどうかは、実際にその状況になってみないとわからないことが多すぎるからですね。

転職したほうがいいだろうか？と考えても、実際に転職してみないことには結果はわかりません。

ある女性からの相談

ある時、20代後半の女性から進路について相談を受けました。

女性：

今の職場にやりがいを感じていません。
職場の人たちが皆いつもネガティブなことを言っていて、
いつも気が重くなります。
仕事を辞めても良いと思いますか？私は辞めたいと思っているのですが、
周囲からは「まだ続けたほうがいい」
とも言われて悩んでいます。

平城：

◯◯さんは、人間関係でお悩みなのですよね？
別の職場に移れば、今のお仕事を続けられると思いますか？

女性：

それはできるかもしれません。

平城：

◯◯さんは、
今のお仕事は将来も続けたいと思いますか？

女性：

いえ、思いません。
現在の副業でやっているビジネスを軌道に乗せたら、
いずれ辞めたいと思っています。
私が本当にやりたいと思っているのは、
ビジネスだからです。

平城：

『なるほど。
では◯◯さんの直感を優先して良いと思います。
今の職場を辞めて、ご自身が前向きな気持ちで取り込める職場を探すことは悪くないと思います。
転職回数が増えて決してマイナスになるのは、一生サラリーマンでいたいという場合だけです。
経営者も必ずしも一生同じ事業を手がけているのではなく、業績に応じて既存の事業を撤退して、新しい事業を手がけることは少なくないですからね。
自営業の人が事業を変えるということは、サラリーマンの方が転職するのと同じようなものですからね。』

まとめ：仕事を辞めて転職すべきかどうかの判断基準

今回の相談内容をもとに、仕事を辞めるべきかどうかの判断基準を整理してみました。

仕事が嫌なのか？人間関係が嫌なのか？

仕事が嫌な場合
結論⇒そもそも職種が合っていないということなので、早期に転職を考えるべき
人間関係が嫌な場合
- 会社内の組織が変われば解決できるのか？
  - 『Yes』の場合
    結論⇒もう少し頑張ってみる
  - 『No』の場合
    同じ業界で職場を変えれば解決することなのか？
    - 『Yes』の場合
      結論⇒転職してみる
    - 『No』の場合
      結論⇒新しい仕事を探す